MANAGEMENT, LEADERSHIP
Méthodologie
- Découverte de la situation du manager
- Discussion des objectifs de travail
- Analyse des tâches
- Anticipation des changements souhaités
- Coaching épisodique régulier avec préparation et évaluation des
résultats
- Coaching de coach en situation réelle de meeting avec son équipe
- Accompagnement à la communication écrite, aux évaluations etc…
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